第156章 用户突破一千万!(1/5)

《飞得更高》取得了巨大成功,是所有业内人士所没想到的。

当然,这也少不了方既明的推波助澜,包括qq、hao123都帮忙推广了。可惜的是,由于盗版的原因,专辑居然没有盗版卖得多。

不过这是小事,最大的问题是,方既明的名字被音乐圈的人士知道了,纷纷打听,这是从哪个旮沓里跳出来的大神?好在方既明留给乔子安的是小灵通号码,卡也作废了,他们找不到方既明。不然的话,方既明的电话估计要被打爆掉了。

歌手,是最需要好歌的。有不少歌手,音乐生涯平平无奇,但凭借着一首经典歌曲,就能吃一辈子了。好歌资源是有限的,怪不得那些歌手挤破头都想知道方既明是谁了。估计现在乔子安也是感觉庆幸,他抓住了一首好歌,再次翻红了!

音乐圈怎么样,方既明不去管,因为他在粤省还有几天时间,要把管理框架搭建起来。

招来的管理人才郭文达还真的挺有一套的,只用了一周时间,就在不影响员工工作热情、创新意愿的前提下,制定了公司的管理规章制度。不仅明确了员工的权利,还标明了义务,列出了禁止事项,以及处罚规定。有奖有罚的,最关键是明确了各部门的从属关系,以及部门总监负责制。

其实,根据方既明的口述,这跟上辈子的腾讯管理制度也没差什么了。

上辈子的腾讯,其实毫不讳言的说,管理制度就是学的华为。而华为呢,师从ibm等美丽间企业。结合公司的实际情况,然后整理出的一整套管理办法。很多营销号把华为的管理说是“狼性管理”,简直是荒谬至极。要是华为仅仅是“狼性管理”,如何能驱动创新?

本章未完,点击下一页继续阅读。